Jezik
    document.getElementById( "lang_choice_1" ).addEventListener( "change", function ( event ) { location.href = event.currentTarget.value; } )

Pretražite naše stranice

Veličina slova
A A A
Tema
Webmail
A A A
(01) 290 2444
    document.getElementById( "lang_choice_1" ).addEventListener( "change", function ( event ) { location.href = event.currentTarget.value; } )
  1. Ivana Suton,  univ. mag. med. techn., Središnji operacijski blok, HSSMS – MT i HLS, predsjednica
  2. prim. dr. sc. Kristijan Ćupurdija, dr. med., Klinika za kirurgiju, HSSMS – MT i HLS, zamjenik predsjednice
  3. izv. prof. prim. dr. sc. Igor Rudež, dr. med., Zavod za kardijalnu i transplantacijsku kirurgiju, HSSMS – MT i HLS, član
  4. Ana Čudina, bacc. med. techn., Klinika za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivnu medicinu, HSSMS – MT i HLS, članica
  5. Zoran Marić, bacc. med. techn., Klinika za bolesti srca i krvnih žila, HSSMS – MT i HLS, član
  6. dr. sc. Maša Sorić, dr. med., Objedinjeni hitni bolnički prijam, HSSMS – MT i HLS, članica
  7. Ante Ćorić, bacc. med. techn., Klinika za ortopediju i traumatologiju, HSSMS – MT i HLS, član
  8. prim. Zrinka Šafarić Oremuš, dr. med., Klinika za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivnu medicinu, HSSMS – MT i HLS, članica
  9. Biserka Klarić, dipl. oec., Služba za informatiku, SSZSSH, članica
  10. Zoran Panić, ing. prometa, Služba tehničkih poslova, SSZSSH, član
  11. Suzana Ivoš, dipl. med. techn., Klinika za unutarnje bolesti, HSSMS – MT i HLS, članica
  12. Emil Kralj, bacc. med. techn., Objedinjeni hitni bolnički prijam, HSSMS – MT i HLS, član
  13. Gordana Miroslavić, Služba za ekonomsko-financijske poslove, SSZSSH, članica

Temeljna ovlaštenja Radničkog vijeća:

  • štiti i promiče interese radnika zaposlenih kod poslodavca, savjetovanjem, suodlučivanjem ili pregovorima s poslodavcem ili od njega opunomoćenom osobom, o pitanjima važnima za položaj radnika
  • pazi na poštivanje ovoga Zakona o radu, pravilnika o radu, kolektivnih ugovora te drugih propisa
  • pazi ispunjava li poslodavac uredno i točno obveze obračunavanja i uplaćivanja doprinosa u skladu s posebnim propisom, te u tu svrhu ima pravo uvida u odgovarajuću dokumentaciju
  • ne smije sudjelovati u pripremanju ili ostvarenju štrajka, isključenja s rada ili druge industrijske akcije, niti se smije na bilo koji način miješati u kolektivni radni spor koji može dovesti do takve akcije